市政府办公室机关纪委认真落实上级关于机关纪检工作的各项要求，坚持“124”工作法，持续建设清廉机关，为市政府办公室各项工作高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。

“1”是打牢一个基础，建强机关纪检队伍。加强规范化建设，出台《市政府办公室机关纪委工作规则》，明确机关纪委的组织设置、工作原则、工作职责、工作任务，绘制纪律检查工作流程图；定期召开机关纪委相关会议；印发《机关纪检工作学习资料汇编》，组织深入学习党内法规、业务知识，不断提高委员们履职能力。发挥监督协同作用，开展机关纪委换届选举，推选精通财务、督查等方面工作同志担任机关纪委委员，将财会监督、督查监督与纪检监督融会贯通；充分发挥党支部纪检委员“前哨”“探头”作用，建立与机关纪委监督联动机制，推动监督工作关口前移。

“2”是抓实两项载体，完善廉政会议、制度安排。完善会议安排，推动党组会、机关党委会定期研究党风廉政建设相关议题，每年至少研究1次机关纪检工作；要求各党支部将党章党规党纪教育纳入“三会一课”必学内容，每年至少开展1次党章学习，至少开展1次廉政党课，推动党组、机关党委、机关纪委、党支部四个层面党风廉政建设责任落实。完善制度安排，协助党组、机关党委出台《关于健全完善廉政风险防控制度的实施意见》《关于加强机关党风廉政建设的二十条措施》等，以明确的制度要求强化纪律约束，有效筑牢廉洁防线。

“4”是聚焦四个重点，涵养清廉机关生态。一是加强政治监督，协同党建督查，督导检查各支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等情况，引导党员严守政治纪律和政治规矩。二是做实日常监督，紧盯“四风”问题，对机关工作作风开展明察暗访，深入开展谈心谈话，动态更新科级以下党员干部廉政档案，推动日常监督精准化、常态化。三是落实专项监督要求，配合派驻纪检监察组开展驻点监督及问题整改，配合督导整治形式主义为基层减负等工作，推动上级要求落实。四是深化廉洁文化建设，每月编印1期《违纪违法典型案例选编》，强化“身边事”教育“身边人”，组织党员干部观看家风建设展，开展“廉政家访”“亲子寄语”等活动，定期开展廉政课堂、廉政读书分享会，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”，建设廉洁文化长廊、廉洁文化图书角，制作推广廉洁文化电脑桌面和屏保，持续擦亮“敬、静、精、净”廉洁文化品牌，全面营造“学廉、思廉、践廉、传廉”浓厚氛围。