近年来，芝罘区持续深化“芝青赋能”青年干部理论学习小组品牌建设，创新学习载体、丰富学习形式、强化成果转化，着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的区直机关青年骨干队伍，为芝罘区高质量发展赋予青春力量。

党建领航，“奋楫者”行稳致远

印发《关于建立区直机关青年干部理论学习小组的实施方案》，指引学习目标，明确学习内容，开设“政治理论导师”学习模式，搭建“导师讲学+悦读分享+现场感悟”立体学习架构，涌现出“传承有道，师徒有情”青年民警成长论坛、“芝见青年”五学联动、“35新青年”系统培养工程、“青荷育人”1+5+15培养机制、“雏鹰工程”成长纪实、“砺心·笃行”青年成长计划等优秀学习激励机制20余个，为青年干部学习成才铺路架桥。

科学施教，“先锋队”厚积薄发

持续推出“靶向式、沉浸式、互动式”特色活动，让理论学习精准发力、生动鲜活。开设“初心课堂”“入党第一课”“种子课程”等主题课程，为新入职、入党的青年干部系好第一粒扣子；举办“先锋大讲堂”“百日大练兵”“同上一堂课”等专题培训，在岗位练兵中提升综合素质；推广“青年‘半月谈’”“青年有话聊”“绿海文集”等研讨活动经验，在青春对话中激扬奋斗理想；开展“最美家风故事汇”“阅见芝罘·共享书香”“‘青年说’系列演讲比赛”等趣味活动，在兴趣扩展中强化学习成效。

学以致用，“弄潮儿”逐梦前行

坚持“学用结合、知行合一”，鼓励青年干部投身重点工作，在实践中升华自我。在重大项目专班里，“青年中层干部”主动靠前，认真梳理项目进展、协调解决问题；在优化营商环境工作中，“服务企业专员”积极走访企业，耐心宣传利好政策；在重大文旅活动中，“机关青年志愿者”为各地游客热情服务，充分展示芝罘区良好精神风貌。“芝行先锋”益企惠民服务队、“碧水兴农”青年先锋队、“青春市监”团队、“人社优先锋”团队、“芝税青帆”团队……一批批青年模范干部队伍朝气蓬勃、意气风发，他们正以昂扬之姿、奋进之势，在新时代的浪潮中逐梦前行。