为推动基层锻炼期满年轻干部迅速转变角色、提升履职能力，着力打造政治过硬、能力突出的住建青年干部队伍，9月14日，市住建局组织开展“菁英计划”干部基层锻炼期满返岗培训活动。

培训紧扣机关规范高效运转实际，围绕内部管理细则、业务办理流程、干部行为规范、保密纪律要求等重点内容安排集中讲解、研讨交流，引导参训青年干部树牢规矩意识、强化协作思维，推动基层实践经验与机关岗位工作有机融合，夯实新征程作风基础。同时邀请往届“菁英计划”干部全程组织参与培训，与返岗干部进行互动交流，推动构建传帮带长效机制。

培训还设置市住建局职能配置、内设机构和人员编制规定专项解读环节，通过梳理局机关组织架构、业务范畴及科室职责，帮助年轻干部树立系统观念，厘清工作布局与重点任务，打破岗位视角局限，找准个人坐标定位，把握主攻方向，精准服务住房城乡建设高质量发展实践。

全体参训干部纷纷表示，将以本次返岗培训为新起点，严格恪守各项制度规范，知责于心、担责于身，在实干实践中磨砺干事本领，立足新岗位彰显青年担当，为住房城乡建设事业高质量发展贡献青春力量。