市人社局机关纪委始终将监督职责扛在肩上，紧扣人社工作“民生为本”主线，秉持“监督就是保障，严管即是厚爱”理念，聚焦“治未病”下功夫，着力构建全链条、立体化监督格局，为全市人社事业高质量发展注入强劲“廉动力”。

一、强化政治监督，压实主体责任根基。将保障党中央重大决策部署及省委、市委要求在人社领域不折不扣落实落地作为监督首要任务。一是思想引领固根本。始终把政治建设摆在首位，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部集体学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，锲而不舍落实中央八项规定精神。二是压实责任聚合力。每年制定全面从严治党实施方案，组织签订党风廉政建设责任书，推动构建起“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。组织召开2024年度直属党组织书记、下属单位纪委书记述职评议会议，听取局属纪委书记述职，督促纪委书记履职尽责。三是闭环整改求实效。主动看齐局党组各项决策部署，将监督嵌入重点工作推进全过程。配合驻局纪检监察组定期会商研判重大政策落实风险点，重点对巡视巡察、群众身边不正之风和腐败问题集中整治发现问题整改落实情况，进行全程监督、跟进调度，推动解决政策落地“最后一公里”问题。

二、深化日常监督，筑牢廉洁思想防线。坚持教育在先、预防为主，让监督常在、形成习惯。一是抓早抓小重预防。印发《关于建立纪委干部谈心谈话和建立更新廉政档案常态化机制的通知》，组织局系统纪委书记、纪检委员经常性开展谈心谈话、约谈提醒，保证全局系统科级以下党员干部接受纪委干部谈心谈话每年不少于1次，今年上半年全局系统开展谈心谈话共覆盖143人。二是警示教育强震慑。开展“绷紧党规底线、筑牢安全防线”主题党日，通过嵌入现场参观、案例警示、红色沙盘、互动交流等多种方式的沉浸式现场教育，教育引导机关党员树牢廉洁意识；组织局系统党员干部集体观看《“翻车”的人生》等4部警示教育片，筑牢党员干部思想防线。三是紧盯节点早提醒。聚焦春节、中秋、国庆等关键节点，发送廉洁过节提醒，提前进行节前廉政教育，坚决杜绝违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、酒驾醉驾等典型问题发生，确保节日期间遵规守纪、风清气正。

三、精准重点监督，防控关键领域风险。紧盯权力集中、资金密集、群众关切的关键领域，精准“拆弹”。一是紧扣核心建清单。围绕稳就业保民生、社保制度改革、人才政策落地、根治欠薪等核心政治任务，组织各科室单位开展廉政风险排查，共排查廉政风险点176项，其中重大风险点共22项，均建立了廉政风险排查台账，制定相应的风险防控措施。二是严肃执纪树清风。坚持“零容忍”态度惩治违法违纪行为，认真核查问题线索，对违纪违规行为发现一起、查处一起；召开警示教育大会通报典型案例，用“身边事”教育“身边人”，强化警示震慑。三是聚焦任务强检查。对局属单位落实全面从严治党情况进行实地监督检查，逐条梳理全面从严治党任务清单，及时发现问题，督促整改落实。