为进一步拓宽党建工作思路，提升党建工作质量，近日市总工会机关离退休干部党支部成员及党员代表来到市军休所开展“学标杆、找差距、促提升”对标学习活动。先后观看了军休所离退休干部党建宣传片，听取了党委书记刘仁文和第四军休党支部的经验介绍，并进行了热烈融洽的互动交流。双方还就进一步加强合作共建达成了共识。

活动结束后，党支部立即召开会议，围绕如何学习借鉴先进经验，改进提升自身工作找差距、检短板、定措施。大家一致认为，市军休所作为一个拥有近1600名离退休党员、38个党支部的党组织，有着悠久的历史和优良的党建传统，在规范化制度化建设、精细化管理、评先树优和服务型党组织建设等方面创造了成功的经验。第四离退休党支部的用情服务暖人心，激活治理“新动能”，创新打造“支部引领+楼管会运作+党群参与助力”的社区治理新模式，彰显了党支部的责任担当，是我们建设“服务型党组织”的好榜样！大家表示，将以此次对标学习为契机，提振“走在前 、勇争先”的精气神，持续补短板、抓整改、促提升，不断提高党支部制度化、标准化、规范化建设水平。一是紧紧围绕建设“服务型党组织”目标，拓展服务退休党员干部新领域，将党员所需所求作为自己的责任，切实当好“娘家人”，加大走访探望力度，及时将党组织的温暖送到老党员家中。二是探索建立与市军休所结对共建新机制，发挥各自优势，联合开展形式多样的主题党日活动。三是加强党员队伍精细化服务管理，加大志愿服务力度频率，为银发力量发挥搭建平台。四是在党员队伍评先树优上下功夫，组织发掘宣传以高龄老党员为代表的先进典型广泛宣传，树立榜样，弘扬正气。