2022年以来，市委党校注重发挥干部教育培训主阵地作用，坚持宣传倡廉、教育醒廉、阵地培廉一体发力，努力构筑“红色学府 清风育廉”清廉品牌。

一、着力加强宣传倡廉，让清廉建设的根基“牢起来”

把加强理论武装和思想引领作为清廉机关建设基础性工作抓牢抓紧。一是坚持全时域学廉倡廉。把廉洁文化学习与党性、党纪法规教育融于一体，列入理论学习中心组、“三会一课”、“每周一学”学习内容，推动清廉主题学习“全覆盖”。二是打造清廉课程特色套餐。在《党章是增强党性修养的根本遵循》等15门专题课程基础上，组织开发《建设优良家风端正党风政风》等5个教学新专题，持续完善培训课程体系。三是开展清廉主题系列宣讲。组建“清风宣讲团”深入基层党组织“送廉课”12人次；开设“党的二十大精神”等宣讲专题10余个，深入市直机关、乡镇、企事业单位送课宣讲147次，受众17350人次。

二、着力加强教育醒廉，让清廉建设的内涵“厚起来”

创新形式方法，推动清廉教育入脑入心。一是坚持理论教授与现场教学相结合。将廉洁文化列为培训必修课程，纳入主体班次，培训学员1750人次；将32个“烟台廉脉”教学点作为清廉学习教育专线，引导党员干部筑牢思想防线。二是坚持榜样激励与教育警醒相结合。开展“党建先锋”“服务明星”评比等，激励教职工对标看齐、创先争优；开展廉洁文化讲堂7次，组织警示教育15次，剖析学习典型案例6次，做到以案释纪、以案示警。三是坚持事前提醒与事后教育相结合。积极开展“三访三促”、廉政谈话活动，做到新进职工、晋升干部、新调整人员“三必谈”，重点岗位、涉事人员“定期谈”，约谈、批评教育党员干部10余人次，及时发现、解决倾向性问题。

三、着力加强阵地培廉，让清廉建设的氛围“浓起来”

深挖廉洁基因，持续打造具有党校特色的清廉阵地。一是因地制宜多元布局。在校区打造廉政文化主题长廊，在图书馆设立廉洁书刊阅读专区，在学员宿舍摆放清廉书籍，在办公区展示育才献策文化墙，让廉洁文化春风化雨、融入日常。二是线下线上同步推进。利用LED屏动态展播廉洁用语、格言警句，宣传身边先进人、感人事，弘扬健康向上正能量；利用校刊、校网站及时发布纪法知识、警示案例，开设纪法小课堂，涵养廉洁文化。三是搭建载体全员参与。开展全市党校系统“清廉家庭家风家教故事”诵读比赛、“清廉故事及格言”征集活动，重大节日向教职工家属寄送《家庭助廉倡议书》，引导党员干部争做崇廉拒腐党校人。