近年来，市公安局高速交警莱山大队以推动党建和业务工作双向融合、互相促进为目标，以“三抓实四融入三聚焦”（“三四三”工作法）扎实推进党建与高速交管业务有机融合，为实现高质量发展奠定了坚实基础。

一、“三抓实”助力中心工作，增强引领保障。坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，紧密结合各类重要任务时间点段开展党建活动，作为新时代高速交警队伍推动党建与业务工作“双向融合”的基本遵循。一是抓载体搭平台，积极探索创新工作模式。积极探寻党建与重点工作相互融合、共同推进的新方法，创新实行“六合”工作法，以政治建设为统领、主题教育为载体、从严管党治警为重点、深化改革为动力、质效提升为目标，全面推进党建与工作融合发展。二是抓先锋强引领，充分发挥党员模范作用。积极利用“两岗一队”发挥示范引领作用，建立“优良级”评价体系。依托队伍考察、民主测评等开展满意度测评，依托执行力考核推举优秀先锋，依托季度评价体系选取先进典型，切实增强榜样激励、强化身份认同，让优秀先锋从“一个人”到“一群人”。2023年，评选先进中队3个、先进车组6个，优秀民警24人次、先进民警15人次，优秀辅警48人次，干事创业精气神饱满。三是抓保障强关爱，将组织温暖传递渗透。在烟台执法站党建引领阵地建设的基础上，配备饮用水、防暑药品，设置执勤伞、风扇，全力做好执勤保障工作的同时，优化勤务部署，坚持警力跟着警情走，高效用警、确保张弛有度。战时坚持送教到岗，组织开展安全防护、规范执法等专题培训13次，提高执勤人员业务技能素质。

二、“四融入”明确融合目标， 夯实融合基础。把基层党建工作融入到具体工作中，同部署同推动同落实，实现组织坚强有力、队伍忠诚干净、管理科学高效、业务素质优良。一是融入共建提升。联合莱山、杜家疃收费站、芝罘养护和路管等党支部开展党建共建活动，共促“党建+业务+服务”深度融合。联合烟台市消防支队牟平消防大队、滨州医学院烟台附属医院、山东高速股份有限公司烟台运管中心共同签订《高速公路应急救援联动工作方案》，进一步健全完善道路交通突发事件应急救援联动工作长效机制。2023年，联合处置各类突发事件共100余起，救急救危救难20余次。二是融入专项工作。在冬季交通安全整治行动恶劣天气多发、持续作战的情况下，党支部组建整治工作小组，由4名骨干党员先锋12名党员组成9个专项小组，率先垂范。专项小组累计消除各类安全隐患2400余起，辖区未发生重大交通事故及长距离拥堵事件，道路通行环境安全稳定。三是融入本领素质。党员骨干精英定期开展集中培训、交流研讨活动，汇总经验在大队开展练兵培训7名优秀党员民、辅警组织开展技能培训、知识讲座、模拟实战等教育、演练活动21次，以骨干党员教育引领，切实提升履职能力。

三、“三聚焦”找准工作定位， 实现全面发展。坚持以问题为导向，聚焦关键环节发力，持续探索双向融合新路径，不断增强引领保障作用。一是聚焦政治思想，坚持党建筑魂。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，优化“书记领学、党员互学、交流研学、以考促学”模式，大力强化政治思想建设。开展集体政治思想学习41次、知识测试3次，全体党员成绩优秀。二是聚焦组织建设，坚持党建固本。组建“书记牵头、委员主抓、上下联动、全警参与”的党建领导小组，配套“研、督、考、评”体系，依托支部委员会、班子碰头会、骨干会议，定期召开交流研讨会、组织检查工作台账笔记、开展队伍思想摸排等，做到问题及时发现、漏洞及时补缺。召开相关会议36次，发现整改问题12项，确保组织建设无漏洞。三是聚焦从严治警，坚持党建肃纪。压实压紧党支部书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，以大队考核为抓手，分管班子成员从“八小时”以外管理、警示学习、内务卫生、警容风纪等方面加强队伍日常管理，严格监督问责。开展警示教育22次、廉政谈话17人次，确保以严的基调打通党建与业务融合的“最后一公里”。