市住房公积金管理中心将干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，以提高干部现代化建设能力和行业人才素质为主线，以提升业务技能、改进工作作风、推动工作落实为重点，坚持“三个聚焦”，拓展教学形式，丰富培训内容，持续提高中心干部队伍履职能力。

一是聚焦理论武装，坚定干部教育培训政治性。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，10月，中心领导班子成员围绕党的二十届三中全会精神做形势政策报告，利用“三会一课”“每周夜校”，开展法治思想培训、交通法规教育，业务科室负责人就数据质量提升等方面内容进行现场交流。持续深化党史学习教育成果，组织部分党员和退休干部赴戚继光纪念馆开展现场教学，寻访红色基因、凝聚奋进力量。

二是聚焦需求导向，加强干部教育培训针对性。以寻求行业创新发展新思路为着力点，积极向上链接行业前沿资源，组织中心正科级以上干部参与住房和城乡建设部干部学院线上举办的“住房公积金管理服务能力提升培训班”，住建部住房公积金监管司领导、行业内外专家学者、先进地市住房公积金行业负责同志分别围绕构建房地产发展新模式、推动灵活就业人员参与住房公积金制度、住房公积金风险防控及数字化发展等方面内容进行深入探讨交流，以思想碰撞开拓前瞻视野，打开工作思路。

三是聚焦成果转化，增强干部教育培训时效性。为全面检验管理服务工作成效，以练促学、以比促干，中心在系统内组织开展了一次服务技能竞赛，竞赛分知识竞赛和服务礼仪竞赛两个环节。其中，知识竞赛聚焦政治理论知识、法律法规知识及住房公积金归集、提取、贷款、风险防控、会计核算、服务管理及营商环境等业务规范知识，在考核业务理论素养的同时考察工作人员的临场应变能力。开展服务礼仪培训，要求工作人员在5分钟以内展示站姿、坐姿、走姿、递送、礼送等服务礼仪，最终选拔出表现优秀的10余名选手参加省住房公积金协会组织的服务技能竞赛。通过比武竞赛活动，激发了中心干部职工创先争优、干事创业的活力，促进全行业展现新作为、树立新形象。