党建示范创建工作以来，烟台机场出入境边防站紧紧围绕“党建引领强”目标，坚持大抓基层、强抓支部，深入研究“五个一”的要素构成、抓建路径、方式方法，聚焦提升政治、思想、组织、文化、创新“五个引领力”抓党建，探索形成以“党支部”为主体，以“自主抓建”为内核的“四则运算”工作法，持续巩固“基础向实、组织向强、创新向优”的基层党建新格局。

一、做好“+”法，赋能“加”效，让党支部自主抓建有动力

一是明晰考核赋权。充分赋予基层党支部对所属民警考核的自主权，根据年度重点工作、支部工作职责、民警岗位任务，修订支部和干部《季度绩效考核办法》，细化考核指标，让支部管理有抓手、指挥有效能、抓建有动力。

修订完善《季度绩效考核办法》

二是明晰奖惩赋权。充分尊重基层党支部对评功授奖、评先评优和谈话提醒、诫勉谈话等涉及民警奖惩事项的建议权，树正奖优罚劣导向，增强基层支部威信，让支部说话有人听、办事有人跟。

开展送奖上一线、慰问上战位

三是明晰评价赋权。充分保障基层党支部对所属民警选拔任用、晋职晋衔、培养教育的评价权，将支部评价作为党委科学决策的“第一手参考”，强化评价结果运用，让想干事、能干事、干成事的民警脱颖而出。

表彰先进集体和先进个人

二、做好“－”法，松绑“减”负，让党支部自主抓建有精力

一是精以调查研究。采取基层调研、谈心谈话、问卷调查等方式，畅通机关基层双向意见建议征询反馈机制，力倡“敢说话，说真话”，设立“小难·提”热线，对基层党支部反映的困难和咨询的问题，逐条研议、跟进解决。

党委成员深入基层开展调研

二是精以工作统筹。理清机关和基层职责任务，落实机关“无会日”和基层“有会日”制度，创新建立“三规范三推动”减负机制，规范材料报送、基层诉求、会议统筹，推动高效简约、作风转变、减量提质，让基层有更多时间和精力自主抓建。

基层党支部定期开展主题党日活动

三是精以基层治理。充分发扬基层首创精神，围绕“班子建设、队伍锻造、工作履职”三大实践课题，打造“壹心”党委母品牌，“翼同”“后浪先锋”“梦想·家”“党小组+”“排头兵”5个支部子品牌的“一总五子”党建示范品牌矩阵。

执勤六队党支部打造“排头兵”党建示范品牌

三、做好“×”法，融合“乘”势，让党支部自主抓建有能力

一是党务业务融合。坚持党建引领中心，业务工作开展到哪里、党建工作就覆盖到哪里，认真落实党支部议勤议案制度，在遂行重大任务中勇毅担当、主动作为，连续查办危害国家安全、跨境网络赌诈等系列大案要案。

执勤六队党支部研讨重大案件

二是党建队建融合。主动投身主题教育，以“强总站”政治实践推动党的二十大精神落地生根；用心用情用力用责做实“搭建成长进步平台”“解决大龄青年婚恋”等8项办实事项目，深入践行“一家人、一条心、一起拼、一定赢”的理念。

联合共青团烟台市委举办警地联谊会

三是党风警风融合。坚持大抓思想、严抓作风、狠抓能力，建立社会监督员协助监督制度，机制化开展政策宣讲、条令教育、案例警示，综合性运用考勤管理、绩效考核、督察问效，全链条发力、全系统整治。

聘任党风廉政监督员

四、做好“÷”法，明责“除”弊，让党支部自主抓建有压力

一是压实支部责任。刚性落实《国家移民管理机构党支部工作细则（试行）》，制定年度组织生活计划，聘请中央党校李海青教授、党的二十大代表冷晓燕书记分别担任党建“理论顾问”和“实践顾问”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

聘请党的二十大代表冷晓燕担任党建“实践顾问”

二是压实书记责任。坚持“书记抓、抓书记”，党委书记与支部书记每月“面对面”听汇报、理思路、教方法、传经验、解难题，形成“年初建账、每月查账、年底交账”的闭环抓建格局，让党建责任从“空对空”向“实打实”转变。

固化党委书记与支部书记“面对面”机制

三是压实党员责任。牢固树立“高1厘米就是榜样”的理念，注重用“身边事”教育“身边人”，部署开展群众看党员、党员看支委、支委看党委和比思想、比作风、比基本功“三看三比”活动，亮身份、践承诺、做表率。

党员民警毛蕊获评烟台市“最美巾帼奋斗者”