为更好发挥部门职能作用，精准高效服务全市人才工作，近日，烟台市委编办助才专员一行4人分成两组，分别到烟台天成机械有限公司、山东哈大电气有限公司、山东金河实业集团有限公司、斗山工程机械（中国）有限公司、烟台夏业电子有限公司、富泰京精密电子（烟台）有限公司六家企业开展“爱才助企·暖心服务”专项行动。现场发放《烟台市人才政策一本通》，系统宣传解读“高层次人才周转编制”等惠才政策，与企业联络专员、部分企业人才面对面交流，详细了解企业人才工作、人才政策兑现落实等情况，听取企业人才工作困难及需求、对烟台市人才工作的意见建议，切实当好人才政策宣介员、人才工作指导员、人才服务帮办员、人才环境监督员。

      开展“爱才助企·暖心服务”专项行动是今年市委编办服务保障全市人才工作高质量发展的一个缩影。下步，将重点从优化人才工作格局、助力人才集聚高地建设、赋能人才引育“三个维度”，系统深入服务全市人才工作，构筑立体式、全方位人才工作综合保障体系。

       一是优体制、促履职，完善齐抓共管人才工作格局。深入调查研究，梳理市县党委人才工作领导小组成员单位人才机构设置和人员编制配备，进一步健全人才工作机构设置，加强人员编制保障。结合机关职能运行监管和事业单位绩效考核，聚焦重点人才工作职能部门、事业单位，适时开展人才工作履职效能评估，推动部门单位严格按照“三定”规定履行人才工作职责、提高人才工作质效。

      二是优载体、搭平台，构筑高层次人才集聚高地。结合开发区职能机构调整优化，培育开发区招才引智新优势，更好发挥开发区招才引智阵地作用。加大市属高校、公立医院、科研院所招才引智支持保障力度，共建高层次人才引育留用新高地。加强新型研发机构人才平台载体建设，依法依规做好新型研发机构事业单位法人登记监管，推动新型研发机构高效运行、健康发展，更好发挥人才平台载体作用。

      三是优编制、强保障，打造各类人才“强磁场”。结合统筹编制资源和工作实际，指导15个区市出台高层次人才周转编制管理使用文件，构建高层次人才周转编制服务保障“1+15”工作体系。结合事业单位2023年度计划编制工作，预留高层次人才周转编制和用编计划，专项保障“就选烟台·青春无忧”青年人才招引，持续发挥编制资源招才引智基础性保障作用。