市公安局高速公路交通警察支队栖霞大队（以下简称“栖霞大队”）坚持“以上率下”“三点发力”“三牛精神”，探索多层次、高质量的青年民警辅警教育模式，全面推动青年民警辅警教育工作提质增效。

一、坚持“以上率下”，精心组织部署。班子带头，加强组织管理，积极为青年理论学习创造良好氛围。一是高位谋划强领导。大队领导高度重视青年理论小组教育工作，纳入支委会研究议程，制定学习方案，建立学习制度，精心部署每次活动，召开“读书心得体会”座谈会听取意见建议，勉励青年民警辅警爱读书、读好书、善读书。二是高标引领强示范。大队班子坚持先学一步、学深一层，带头学习理论、带头讨论发言。建立“1+N”学习交流机制，每次集体学习安排1名班子成员作主题发言、N名与会人员作随机发言。在班子的示范带动下，青年民警辅警把学习党的创新理论作为一种政治责任、精神追求和生活方式，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。三是高效督导强落实。把青年理论武装工作放在基层党的建设重要位置，将加强青年理论学习小组建设纳入执行力考核，要求青年民警辅警结合工作需要和本人实际制定自学计划，明确个人学习重点，研读必读书目，做到学习有目标、有计划、能落实，将青年民警辅警的学习表现作为个人评先评优的重要参考。

二、坚持“三点发力”，推进学思践悟。积极探索方法路径，开展形式多样、内容丰富的学习教育活动，不断提升学习质效。一是把准政治建设的“关键点”，提升理想信念“新境界”。采取专题培训集中学、畅谈感悟交流学、线上线下同步学、测试竞赛巩固学、结合工作实践学“五学同步”，引导青年民警辅警学深悟透党的创新理论，切实把学习成果转化为履职尽责的实际行动。支部结合“三会一课”、主题党日等，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧。结合“七一”等节点，邀请分管支队领导讲党课10余场次，不断引导青年民警辅警坚定理想信念，增强党性修养。二是找准先进引领的“突破点”，拓展青年教育“新模式”。始终把先进典型的选拔培养和推广宣传作为党支部的重要工作来抓，形成了以党支部为中心、以青年理论学习小组为主体的先进典型培树工作体系，1人荣获山东省公安机关党建带队建“红星个人”，1人荣获公安部、共青团中央表彰的全国公安机关成绩突出青年民警。以身边事教育身边人，以身边典型带动身边人，鼓励和引导党员民警辅警学习先进典型的闪光点，对标先进找差距，补齐自身短板，人人争当先进。三是抓准交流互鉴的“结合点”，探索互通发展“新方法”。坚持“走出去、向外看”，大队党支部与辖区职能部门组织建立“联学共建机制”，努力实现青年民警辅警受教育、支部联动互促进、事业发展见成效的工作目标。支部先后组织青年民警辅警到黄渤海新区案管中心、青岛市公安局高速交警青平大队学习交流活动，进一步学习先进理念，借鉴实践经验，创新工作思路，增强使命担当。

三、坚持“三牛精神”，促进知行合一。青年民警辅警坚持学中干、干中学，发扬“三牛”精神把理论学习成果转化为开展各项工作的生动实践。一是甘为为民服务“孺子牛”。将青年民警辅警教育与服务群众紧密结合起来，依托执法站、收费站、服务区开展道路交通安全法宣传志愿服务30余场次。结合“双报到”活动，青年民警辅警进社区、进校园、进企业、进村庄，化身为“宣传员”“信息员”“服务员”“清洁员”，帮助群众解决急难愁盼问题10余件。二是勇做创新发展“拓荒牛”。打造服务区智慧警务室，建立“预警-调度-拦截-核查-处置”五位一体机制，设立专班，对疲劳驾驶预警系统进行实时监控，发现疲劳驾驶嫌疑车辆后及时处置，推进高速环境大优化。充分利用智路APP，及时发布天气、拥堵、施工等信息，为群众出行提供保障。三是争当艰苦奋斗“老黄牛”。坚持“仗怎么打、兵就怎么练”，紧扣交管中心工作，科学设置内容，精心组织实施，严格考核管理。相继组织最小单元作战、现场安全防护演练、红蓝对抗等主题练兵，组织规范执法、突发事件应对、一路多方应急联合演练等主题演练30余次，解决日常工作的堵点、难点问题，帮助民辅警提升核心战斗力。建立青年民警工作室、推广实战训练法，以点带面，全面提升青年民警辅警综合素质。